Er du en kapacitet og erfaren inden for arbejdsmiljø og vant til at arbejde med indsatser, som forbedrer det fysiske arbejdsmiljø ude på arbejdspladserne? Har du ledelseserfaring, gode koordineringsevner og et godt overblik? Har du lyst til at påtage dig en ledelsesopgave på en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på samarbejde på tværs og med alle vores interessenter? Og har du lyst til at være teamleder for otte dygtige kollegaer, som hver dag hjælper arbejdspladser på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger med at sikre et godt fysisk arbejdsmiljø?

Hvis du kan svare ja, håber vi, du har lyst til at blive en del af Arbejdsmiljø København, og glæder os til at høre fra dig!

Velkommen til Arbejdsmiljø København – vi hjælper andre arbejdspladser med at få et godt arbejdsmiljø!

Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes uvildige og autoriserede arbejdsmiljørådgiver, som gennem en samlet indsats fra vores afdelinger, Sekretariat, Tidlig Indsats og Organisatorisk Rådgivning, arbejder sammen med Københavns Kommunes syv forvaltninger om alle typer opgaver og forløb relateret til arbejdsmiljø.

Organisatorisk Rådgivning er vokset betydeligt de seneste år, og for at have tilstrækkeligt med ledelseskraft til den fortsatte udvikling af Rådgivningen og sikre tilstrækkelig nærværende ledelse i det daglige søger vi nu en teamleder til team Fysisk Arbejdsmiljø , som får ansvaret for den daglige drift og koordinering af teamets opgaver.

"Vi etablerer en ny stilling som teamleder for team Fysisk Arbejdsmiljø for at sikre nærværende ledelse i en tid, hvor flere og flere arbejdspladser søger vores hjælp, og hvor der samtidig er behov for at udvikle vores indsatser. Som teamleder af team Fysisk Arbejdsmiljø har du ansvaret for den daglige ledelse af medarbejderne samt for, at drifts- og projektindsatser varetages rettidigt og kompetent. Du skal sikre konsulenternes trivsel og faglige udvikling samt bidrage til den strategiske udvikling ved at hjælpe mig og den øverste ledelse, men også ved, at de idéer og behov, som opstår gennem konsulenternes arbejde og faglighed, bliver samlet op, kvalificeret og omsat til nye værktøjer og indsatser. Ambitionen er, at vi skal kunne blive i stand til at hjælpe endnu flere arbejdspladser i team Fysisk Arbejdsmiljø” – fortæller Pernille Kreiser, afdelingsleder for Rådgivningen i Arbejdsmiljø København.

Vil du være leder for et team af eksperter og rådgivere inden for fysisk arbejdsmiljø?

Team Fysisk Arbejdsmiljø arbejder både med kortere indsatser og længere forløb især inden for følgende områder: Fysiske belastningers indflydelse på arbejdsmiljøet, arbejdspladsens fysiske rammer, hygiejne, smitterisici og kemiske påvirkninger, fysisk beredskab samt struktureret arbejdsmiljø, herunder APV, arbejdsskader mv.

Teamet består p.t. af otte konsulenter, som arbejder individuelt, sammen med kollegaer fra eget team og med kollegaer fra team Psykisk Arbejdsmiljø om tværgående indsatser. Med afsæt i arbejdsmiljølovgivning, viden, forskning og erfaring tilbyder team Fysisk Arbejdsmiljø kommunens mange arbejdspladser rådgivning, vejledning, undervisning og hjælp til både forebyggende indsatser og konkrete arbejdsmiljøproblematikker.

Om stillingen

Københavns Kommunes arbejdspladser rækker i stigende grad ud for at få hjælp – og inden for de seneste år i øget omfang til det forebyggende arbejde. Vi modtager hver dag henvendelser fra alle forvaltninger i vores opgavebank. Som teamleder for team Fysisk Arbejdsmiljø bliver du en central rolle i at matche den enkelte arbejdsplads' behov med teamets og den enkeltes konsulents kompetencer og ressourcer.

Konsulenterne er selvkørende, men det er din opgave at tage imod, rammesætte og lave en indledende vurdering af opgavens kompleksitet og omfang samt sikre det rette match mellem konsulent og opgave, så arbejdspladserne kan få hjælp af konsulenter med den rigtige faglighed og motivation.

Vi arbejder med data og styring og er optagede af at skabe effekt for arbejdspladserne, og du skal derfor have erfaring med eller lyst til, at der også er tale om en styringsopgave. Du skal være glad for IT, tal og systemer, for du skal bruge dem til at have styr på tids- og ressourceforbrug, kapacitet og kompetencer, så teamet har en hensigtsmæssig opgaveafvikling, som både sikrer konsulenterne et godt og rigt arbejdsliv og arbejdspladserne den rigtige leverance.

Hos Arbejdsmiljø København arbejder vi med distribueret ledelse. Det betyder, at både ledere og medarbejdere tager ansvar for, at vi er en god arbejdsplads, og at vi lykkes med vores opgaver. Vi har en relativt flad struktur og lægger vægt på indflydelse, dialog og samarbejde, men selvfølgelig også, at det er tydeligt, hvad medarbejderne kan forvente af lederne – og omvendt! Du kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingsleder Pernille Kreiser samt din teamlederkollega fra team Psykisk Arbejdsmiljø om ledelsesopgaverne. Dine primære opgaver vil bl.a. omfatte:

Håndtering, vurdering og prioritering af indkomne opgaver fra kommunens arbejdspladser, dvs. daglig styring af henvendelser i opgavebanken herunder afklaring, rammesætning, prioritering, visitering og tildeling af konsulentressourcer
Kapacitets- og opgavestyring, dvs. holde styr på og prioritere konsulentressourcerne bl.a. ved at anvende data fra vores IT-systemer – og i løbende dialog og samarbejde med din teamlederkollega fra Psykisk Arbejdsmiljø
Personaleledelse og konsulentsparring, herunder afholde MUS, 1:1-samtaler mv. med konsulenterne både med henblik på løbende og faglig sparring, overlevering og opfølgning på opgaver, trivsel, performance mv.
Sikre et godt arbejdsflow og gode leverancer, herunder bygge bro mellem opgavestillere og konsulenter og sikre oversættelse mellem behov og leverancemuligheder
Understøtte udviklingen af indsatser på især det fysiske arbejdsmiljøområde i et tæt samarbejde med afdelingslederen og dine medarbejdere, så opgavestillerne i endnu højere grad oplever, at AMK kan bidrage med relevante indsatser på området

Om dig

For at du kan blive vores nye teamleder, forestiller vi os, at du har kendskab til arbejdsmiljøloven, solid erfaring med at arbejde med konkrete indsatser inden for fysisk arbejdsmiljø, gerne med egen erfaring som konsulent, og at du er en nysgerrig og nærværende leder med overskud, humor og rummelighed. Vi vil gerne have en teamleder som:

Har erfaring med at scope og levere konsulentydelser, gerne fra en konsulent- eller anden rådgivningsvirksomhed, vidensorganisation, myndighed eller større organisation med en vis kompleksitet
Har indgående viden om og er vant til at arbejde med fysisk arbejdsmiljø som fagprofessionel og er fortrolig med succesfuld udvikling af koncepter og indsatser, både baseret på forskning, viden og erfaring fra området
Har erfaring med at arbejde struktureret og databaseret med ressource- og kapacitetsplanlægning og -styring
Er en erfaren fag- eller personaleleder, gerne af konsulenter og/eller vidensmedarbejdere med høj faglighed, og har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, evt. suppleret af en lederuddannelse
Har godt overblik, kan håndtere pres, prioritere og træffe gode, solide beslutninger
Er nysgerrig, tænker ud af boksen og har blik for nye muligheder, også på tværs af fagområder
Er relationelt stærk og samarbejder åbent, ærligt, tillidsfuldt og konstruktivt og kan navigere i høj kompleksitet
Hviler i dig selv, har overskud, godt humør og ser flere muligheder end problemer
Er en engagerende motivator og har en rummelighed og opbakkende facon, som gør, at andre oplever dig som en tryg og nærværende leder og kollega

Vi tilbyder

Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor høj faglighed og fælles læringsmiljøer vægtes højt. Vi tilbyder et professionelt og nysgerrigt arbejdsmiljø samt en tillidsbaseret kultur, hvor vi deler viden, støtter og hjælper hinanden med at lykkes og med vores opgaveløsning. Herudover bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi tilstræber at være på forkant fagligt og i forhold til ny viden inden for organisations- og arbejdsmiljøarbejdet.

Rådgivningen ledes af afdelingsleder Pernille Kreiser og består af to teams: Team Fysisk Arbejdsmiljø med p.t. otte konsulenter og Team Psykisk Arbejdsmiljø med 27 konsulenter. Afdelingsleder for Rådgivningen samt for de øvrige afdelinger refererer til chefen for Arbejdsmiljø København, Annemette Hammer. Organisatorisk hører vi under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, men bidrager til at sikre sunde, bæredygtige og attraktive arbejdspladser for medarbejdere og ledere i hele Københavns Kommune – Danmarks største arbejdsplads.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information

Hvis du vil vide mere om Arbejdsmiljø København, jobbet og vores forventninger til dig, vil vi opfordre dig til at læse den uddybende kravprofil.

Arbejdsmiljø København samarbejder med Mercuri Urval om rekrutteringsforløbet, og der vil indgå test mellem første og anden samtale. Du er velkommen til at ringe til Mercuri Urvals konsulent Henriette von Essen-Leise på 29 43 50 48 eller afdelingsleder Pernille Kreiser på 21 82 51 42 for en fortrolig drøftelse.

Søg via linket senest mandag den 13. april 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

🕑 | København SV | 13-04-2026

Ansøg her