Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt team og sikre, at Københavns Kommunes arbejdspladser får kvalificeret rådgivning om fysisk arbejdsmiljø? Vi søger en teamleder, der kan skabe retning, koordinere indsatser og facilitere faglige processer – uden nødvendigvis at være specialist i alle arbejdsmiljøfaglige detaljer.

Bliv en del af Arbejdsmiljø København – vi hjælper andre arbejdspladser med at få et godt arbejdsmiljø!
Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes uvildige og autoriserede arbejdsmiljørådgiver, som gennem en samlet indsats fra vores afdelinger – Tidlig Indsats, Sekretariat og Den Organisatoriske Rådgivning – arbejder sammen med Københavns Kommunes syv forvaltninger om alle typer opgaver og forløb inden for både fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Team Fysisk Arbejdsmiljø er en del af Den Organisatoriske Rådgivning og består af otte erfarne konsulenter, der arbejder med fysisk trivsel, ergonomi, sundhedsfremme, arbejdsskader, APV-processer, det systematiske arbejdsmiljøarbejde, de fysiske rammer på arbejdspladsen samt kemiske påvirkninger i arbejdet.
Det er vores ambition at blive i stand til at hjælpe endnu flere arbejdspladser og efterkomme den store efterspørgsel, der er på vores ydelser. For at sikre dette og samtidig sikre tilstrækkelig nærværende ledelse i det daglige, søger vi nu en teamleder til Team Fysisk Arbejdsmiljø.

Om stillingen
Som teamleder får du ansvar for den daglige drift, koordinering og udvikling af Team Fysisk Arbejdsmiljøs indsatser. Du skal:

Modtage, vurdere og prioritere henvendelser fra kommunens arbejdspladser og matche opgaver med konsulenternes kompetencer og kapacitet. Det er din opgave at tage imod, rammesætte og lave en indledende vurdering af opgavens kompleksitet og omfang.
Facilitere faglige processer i Team Fysisk Arbejdsmiljø ved at stille spørgsmål, skabe refleksion og understøtte konsulenterne i at kvalificere deres faglige drøftelser – også når du ikke selv er eksperten.
Holde helikopterperspektivet på faglige drøftelser og dermed understøtte fælles retning i teamet samt bidrage til at omsætte faglige indsigter til nye indsatser, værktøjer og koncepter, der matcher kundernes behov og nyeste arbejdsmiljøfaglige viden.
Lede og udvikle medarbejdere gennem MUS, 1:1‑samtaler, sparring og løbende opfølgning på trivsel, opgaver og performance.
Sikre styring og overblikover ressourcer, kapacitet og opgaveflow ved brug af data, IT‑systemer og tæt dialog med din teamlederkollega fra Team Psykisk Arbejdsmiljø.
Bidrage til den strategiske udvikling af det fysiske arbejdsmiljøområde i tæt samarbejde med afdelingslederen for Den Organisatoriske Rådgivning og dine medarbejdere samt sikre, at den samlede ledelsesopgave bliver løftet.

Om dig
Vi søger en teamleder, der:

Har erfaring med konsulentopgaver, rådgivning eller vidensarbejde i komplekse organisationer og er vant til at scope opgaver og/eller projekter.
Kan have erfaring inden for HR, organisationsudviklingsindsatser eller lignende.
Kan facilitere faglige drøftelser, skabe struktur og understøtte konsulenterne i at udvikle deres praksis.
Har kendskab til arbejdsmiljøområdet – eller er interesseret i og kan tilegne sig ny viden inden for området hurtigt og bruge den til at kvalificere beslutninger og processer i teamet.
Trives med at arbejde databaseret og kan bruge det til ressource- og kapacitetsplanlægning og -styring.
Har teamledelseserfaring – eller lyst til det.
Har et sikkert overblik og trives i og med kompleksitet.
Er relationelt stærk, nysgerrig, åben og lyttende.
Har en motiverende og positiv energi og skaber tryghed gennem nærværende ledelse.
Arbejder struktureret med planlægning og prioritering.
Kan skabe ro, retning og motivation i et fagligt stærkt miljø.

Vi tilbyder
Som teamleder får du mulighed for at bidrage til, at Arbejdsmiljø København lykkes med sine overordnede strategiske ambitioner, og at organisationens samlede potentiale forløses, fordi du sidder en i central rolle med interessenter både op, ud og ned.
Vi tilbyder en stilling, hvor du bliver en del af et arbejdsmiljøhus og konsulentenhed, hvor du skal lede et team af erfarne og kompetente konsulenter og være en del af Den Organisatoriske Rådgivnings lederteam. Arbejdsmiljø København er en ambitiøs arbejdsplads, hvor høj faglighed og fælles læringsmiljøer vægtes højt. Vi tilstræber at være på forkant fagligt og i forhold til ny viden inden for organisations- og arbejdsmiljøarbejdet. Vi går naturligvis op i vores eget arbejdsmiljø og er optagede af, at både ledere og medarbejdere tager ansvar for, at vi er en god arbejdsplads, samtidig med at vi lykkes med vores opgaver. Distribueret ledelse er med til at sikre dette via indflydelse, dialog og samarbejde.
Som del af Den Organisatoriske Rådgivnings daglige ledelse kommer du til at arbejde tæt sammen med afdelingsleder Pernille Kreiser samt din teamlederkollega fra team Psykisk Arbejdsmiljø. Organisatorisk hører vi under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, men bidrager til at sikre sunde, bæredygtige og attraktive arbejdspladser for medarbejdere og ledere i hele Københavns Kommune – Danmarks største arbejdsplads.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information, ansøgning og proces
Hvis du vil vide mere om Arbejdsmiljø København, jobbet og vores forventninger til dig, vil vi opfordre dig til at læse i den uddybende kravprofil her. Arbejdsmiljø København samarbejder med Mercuri Urval om rekrutteringsforløbet, og der vil indgå test mellem første og anden samtale. Du er velkommen til at ringe til Mercuri Urvals konsulent Henriette von Essen-Leise på 29 43 50 48 eller afdelingsleder Pernille Kreiser på 21 82 51 42 for en fortrolig drøftelse.

Søg via linket senest onsdag den 17. juni 2026
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV.

🕑 Fuldtid | Københavns SV | 17-06-2026

Ansøg her