Kontorchef til HR og organisation i Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris departement

Som kontorchef for HR og organisation i Fødevareministeriets departement vil du spille en central rolle og få mulighed for at sætte dit præg på ministeriet og den koncernstrategiske retning og udvikling inden for HR-området.

Du vil få en unik mulighed for at understøtte organisationen, der arbejder med mange komplekse områder, der vedrører samfundsmæssige dagsordener med afgørende betydning for danskernes hverdag.  

Departementet har fået en ny organisering, der skal understøtte dette fokus, styrke det tværgående samarbejde på ministerområdet og øge fokus på samfundsøkonomiske konsekvenser. Du kommer til at spille en central rolle i arbejdet med den nye organisering og vil få muligheden for at sætte sit præg på fremtidens fødevareministerium.

Vi tilbyder betydningsfulde og afvekslende opgaver

HR og organisations hovedopgave er at understøtte departementet i at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige ledere og medarbejdere. Kontoret varetager departementets opgaver inden for HR og kompetenceudvikling, herunder rekruttering, onboarding, løn- og ansættelsesvilkår, personalepolitik, employer branding, trivsel og arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig derfor et udfordrende job, hvor du vil få ansvaret for at drive og udvikle HR-området i departementet, ligesom du vil få ansvar for koncernstyring og koncernudvikling på udvalgte områder i koncernen. Du vil blive en nøglefigur i at understøtte, at ministeriet kan løse sin kerneopgave, ligesom du vil blive en del af en organisation med et stærkt fokus på god og sikker forvaltning, og hvor kvaliteten af arbejdet altid er i højsædet.

Du skal være i stand til at sikre understøttelsen af departementets chefer i forhold til deres personaleledelse og udvikling af medarbejdere samt sikre den kontinuerlige ledelses- og organisationsudvikling, herunder strategisk kompetenceudvikling.

Du vil få mulighed for at sætte dit præg på ministeriets strategiske retning og udvikling inden for HR-området. Endvidere skal du være med til at sikre et godt arbejdsmiljø i departementet i samarbejde med samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen. Du vil blive en del af det tværministerielle HR-chefnetværk, hvor der er god mulighed for at drøfte tværgående problemstillinger og opbygge eller vedligeholde dit netværk med de øvrige ministeriers HR-chefer.

Helt konkret vil du også skulle arbejde med en række særlige udviklingsprojekter, herunder ministeriets koncernstrategi, udvikling af et koncernfælles talentprogram, ledelsesinformation og den fortsatte understøttelse af departementschefernes leveregler.

Du vil få vigtige og afvekslende opgaver, som du hver dag løser i et stærkt fagligt fællesskab i samarbejde med dygtige medarbejdere og med reference til afdelingschefen for Center for Jura, beredskab og HR.   

Faglig og personlig kompetenceprofil

Vi forudsætter, at du har en relevant akademisk uddannelse, og det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring fra HR i en offentlig institution.

Som kontorchef for HR og organisation i Fødevareministeriets departement forventes du at være klar til at tage et stort ansvar, evne at sætte strategisk retning og kunne tilrettelægge processer, som sikrer, at besluttede indsatser aktualiseres og bliver til konkrete resultater.

Du har erfaring med ledelse, og din ledelsesstil er kendetegnet af anerkendelse, feedback, fagligt engagement og høje kvalitetskrav. Du evner til at skabe gode og tillidsfulde relationer, der fordrer et godt samarbejde.

Vi lægger vægt på, at du har personlig gennemslagskraft og eksekveringskraft, og at du er god til at ”gå forrest”. Du har høj integritet, stor arbejdskapacitet og stærke samarbejdsevner med lyst til at indgå i en organisation med flere forskellige fagligheder.

Du kender det politiske system og de politiske processer samt Kodex VII, og du motiveres af at arbejde i en politisk ledet organisation.

Dine samarbejdspartnere bliver chefer og medarbejdere i departementet, øvrige departementer og ministeriets styrelse. Derudover vil der være kontakt med eksterne parter. Du vil referere til afdelingschefen for minister- & ledelsesbetjening og presse & kommunikation samt jura, beredskab og HR.

Fødevareministeriet er en spændende arbejdsplads

Vi er ca. 120 medarbejdere i departementet, som er centralt beliggende i København, tæt på metro og Christiansborg. I hele koncernen med departementet, styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri er vi ca. 2.150 medarbejdere.

Hver dag bistår vi fødevareministeren med at administrere og udvikle områderne fødevarer, landbrug og fiskeri – ofte i vigtige sager med stor offentlig bevågenhed. Vi arbejder med at udvikle områder, som har stor betydning for hele samfundet, fordi vores arbejde påvirker menneskers og dyrs liv, sundhed og velfærd.

Vi motiveres af at løse komplekse problemstillinger med mange interessenter og af at levere professionelt og med høj kvalitet.

Vi hjælper hinanden, samarbejder og løser vores opgaver med stor dedikation og med blik for værdien af vores forskellige fagligheder. Vi har tillid til hinanden, vi respekterer hinandens roller og tid, og vi gør os umage – vi føler ansvar og tager ansvar. Vi har det sjovt, løfter i flok, i en god tone og med masser af humor.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten” med en grundløn efter løngruppe 1. Ud over grundlønnen kommer individuelt tillæg, åremålstillæg, pensionsordning og engangsvederlag efter indsats og resultater.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte chefer er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Dit tjenestested bliver Holbergsgade 6, 1057 København K.

Det er en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under ansættelsen.

Kontakt os gerne

Vil du vide mere om arbejdet i Fødevareministeriet, kan du læse mere på vores hjemmeside.

Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte afdelingschef Joakim Thanning på tlf. 24 47 90 73

Har du spørgsmål til løn-og ansættelsesvilkår, kan du kontakte personalejurist Tine Skak Pedersen på tlf. 23 74 09 28.

Vi vil gerne se din ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og relevant dokumentation dokumentation (eksamensbeviser), samt eventuelle referencer senest fedag den 2. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende med henblik på tiltrædelse enten 1. marts 2026 eller efter aftale.

Der kan blive anvendt test i forbindelse med rekrutteringen.

 

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse, til at søge.

Ansøg her




Tilbage til søgning