Roskilde Universitet er kendt for sin ambitiøse tilgang til uddannelse og undervisning. Vi er ved at gentænke vores uddannelsesstrategiske målsætninger og universitetspædagogiske tilgang og mangler den drivende kraft, der i samarbejde med den øverste ledelse og læringsenhedens medarbejdere skal sætte retningen og understøtte de faglige miljøer på universitetet i denne fornyelse.

Har du mod og kompetencer til at sætte kursen for denne proces, så venter der dig en spændende lederstilling.

Læringsenheden
Roskilde Universitet har i dag en etableret læringsenhed, som understøtter og udvikler universitetets unikke uddannelsesmodel og problemorienterede tilgang til uddannelse og undervisning. Enheden har ansvar for den pædagogisk-didaktiske kompetenceudvikling og udviklingsarbejde, herunder universitetspædagogikum, samt digital understøttelse af læring. Enheden sikrer en løbende udvikling af kursus- og aktivitetsudbud inden for undervisning og uddannelsesledelse med blik for de strategiske udviklingsbehov og universitetets uddannelsesprofil.

Roskilde Universitet står over for en større transformation og herunder et stort arbejde med at implementere en uddannelsesreform. I denne forbindelse skal vores læringsenhed bl.a. understøtte og kvalificere de pædagogiske rammer for dette udviklingsarbejde. Derudover kalder vores efter- og videreuddannelsesaktiviteter på opmærksomhed gennem f.eks. en styrkelse af vores tilgang til voksenpædagogik. Du skal sikre balancen mellem et behovsdrevet udbud og at være dagsordenssættende i forhold til Roskilde Universitets pædagogiske og didaktiske udviklingsarbejde. Derudover skal du arbejde med systematisk at fastholde og udbygge viden og kompetencer i enheden indenfor f.eks. pædagogik, didaktik, samt karrierelæring og trivsel og få det omsat i et undervisningsperspektiv.

Ansvarsområder og opgaver
Som leder for vores læringsenhed har du ansvar for tilrettelæggelse og prioritering af enhedens arbejde og udvikling inden for det universitetspædagogiske ansvarsområde. Du er ansvarlig for den daglige ledelse af enheden, som i dag omfatter fem pædagogiske konsulenter samt en administrator, samt det budgetmæssige ansvar for enhedens øremærkede budget til pædagogisk kompetenceudvikling.

Din opgave er at sikre en stærk driftsenhed med mod og kvalitet til at understøtte og udvikle relevante tilbud til organisationen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer — og giver plads til — at du og dine medarbejdere selv tager ansvar og initiativ. Det er samtidig vores forventning, at opgaverne løbende prioriteres, så der sker en rettidig og relevant udvikling og opdatering af opgaveporteføljen i tæt samspil med institutternes prioriteringer og behov. Du skal derfor have et stærkt blik for de forskellige aktører og behov på hele universitetet og inddrage og indtænke det i enhedens arbejde for at sikre rammerne for forpligtende samskabelse med de øvrige enheder på Roskilde Universitet.

Det er en forventning, at du inden for det første år får tilpasset og fokuseret de kurser, workshops og andre aktiviteter, som læringsenheden skal tilbyde. Foruden ledelsesopgaven forventes du også selv at kunne bidrage på nogle af enhedens aktiviteter som underviser og som konsulent. Du kan læse mere om enhedens aktiviteter her https://ruc.dk/akademisk-efteruddannelse

Du forventes at bidrage til den strategiske diskussion og kvalifikation af den pædagogiske linje og identitet på Roskilde Universitet, og du må meget gerne være med til at profilere Roskilde Universitets pædagogik og uddannelsesmiljø i den offentlige debat.

Enheden er netop organisatorisk blevet flyttet til RUC HR. Du skal være med til at sikre en ny forankring og samarbejde med det øvrige HR samt en sammenhæng med de generelle kompetenceudviklingstiltag, der er forankret i RUC HR, så der sikres en synergi, hvor det giver mening. Opgaven er at tydeliggøre, styrke og konsolidere enhedens profil indadtil og udadtil.

I HR sætter vi pris på, at samarbejdet både internt og eksternt præges af en uformel omgangstone og et godt kollegaskab, og at hverdagen både giver rum til faglig sparring og et godt grin. Du får et stort personligt ansvar og gode muligheder for at sætte dit præg på såvel den strategiske retning som din egen stilling.

Kvalifikationer og kompetencer
Du skal have en relevant akademisk uddannelse samt en stærk universitetspædagogisk faglighed, hvormed du bidrager til at kvalificere og operationalisere strategier og behov. Du skal kunne lede, prioritere og handle i en kompleks vidensorganisation, så enheden løfter universitetets strategiske behov for pædagogisk kompetenceudvikling.

Vi lægger vægt på følgende aspekter, som du opfylder en del af, men ikke nødvendigvis alle:

Har visioner for en fortsat udvikling af Roskilde universitets problemorienterede uddannelsesmodel både praktisk, strategisk og organisatorisk
Har erfaring med og interesserer dig for personaleledelse og kan med nærvær, retning og faglighed motivere og strukturere teamets arbejde med blik for både det daglige arbejde og den langsigtede udvikling
Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og kan omsætte og formidle vores uddannelsespædagogiske tilgang på både dansk og engelsk,
Er dialogsøgende og kan understøtte den pædagogisk udvikling på institutterne gennem gode samarbejdsrelationer med såvel ledere, medarbejdere som eksterne samarbejdspartnere
Har indsigt i og forståelse for universitetets rammer som offentlig uddannelses- og forskningsinstitution — det være sig lovgivningsmæssigt, strukturelt som strategisk
Har indsigt i livet som forsker og underviser og kan trives i et universitetsmiljø, hvor de valgte løsninger skal give værdi og skabe mening.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte vicedirektør for HR Miriam Skjalm Lissner (lissner@ruc.dk eller 42341302) for at høre mere om stillingen. Du kan læse mere om Roskilde Universitet på: www.ruc.dk

Vi forventer at afholde første runde samtaler den 17. juni og anden runde den 25. juni 2025. Du skal være opmærksom på, at der vil blive anvendt test i forbindelse med rekrutteringen.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en ansættelse på fuld tid med reference til vicedirektør for HR Miriam Skjalm Lissner.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleansvar.

Forventet tiltrædelse er den 1. august 2025 eller snarest derefter.

Ansøgning

Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/

Ansøgningen skal indeholde:

1. Motiveret ansøgning

2. CV

3. Dokumentation for uddannelse

Ansøgningsfristen er 11. juni 2025

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.

🕑 | Roskilde | 11-06-2025

Ansøg her