Esbjerg Byhistoriske Arkiv søger en dygtig leder. Er det dig ?

Vores nye Arkivchef

Esbjerg Kommune søger en ny Arkivchef, som kan navigere i et krydsfelt af bl.a. borgere, virksomheder og myndigheder, samt formidling og sikring af kommunens kulturarv.

Vi forventer, at vores nye Arkivchef har ledelseserfaringer. Din uddannelse og erfaringer kan være fra forskellige fagområder – typisk historie, men det kan også være fx jura, administration og formidling.

Som Arkivchef i Esbjerg Kommune er du ansvarlig for kommunens arkivfunktion. Arkivet drives efter Arkivloven, og har som sin primære opgave at sikre, at borgernes og myndighedernes dokumenter kan genfindes og opbevares korrekt.

Vi forventer, at du som leder af Esbjerg Byhistoriske Arkiv kan sætte den fremtidige strategiske retning for arkivet, så arkivet fortsat fremstår som en attraktiv samarbejdspartner for interne og eksterne interessenter. Det er helt centralt, at du formår at skabe et arkiv, der kan håndtere den øgede digitalisering af forvaltningerne og samfundet som helhed.

En konkret opgave vil være at fastlægge rammerne for udviklingsarbejdet for tilgængeliggørelse og publicering af umiddelbart tilgængelige arkiverede digitale arkivalier. En anden konkret opgave vil være udvikle nye formidlingsaktiviteter som fastholder arkivet som en værdiskabende kulturinstitution.

Byhistorisk Arkiv er en vigtig kulturinstitution i Esbjerg Kommune og du kommer til at stå i spidsen for udviklingen af denne. Vi er ret stolte af vores historie og arkivet har en vigtig rolle i at formidle vores særlige fortælling, så formidling og borgerinddragelse vil være vigtige nøgleord for vores nye Arkivchef.

Du vil komme til at indgå i Børn & Kulturs strategiske ledergruppe og have et særligt tæt samarbejde med de øvrige kulturledere. Vi har en kultur, hvor vi er generøse med vores institutioner og hvor tværgående samarbejder en helt naturlig ting, dette forventer vi også vores nye leder indgår i. Ligeledes er et tæt samarbejde med kommunens IT-afdeling en helt naturlig del af arkivchefens opgaver.

Som leder af Esbjerg Byhistoriske Arkiv vil du få rig mulighed for at bringe dine fagligheder og styrker i spil ift. bl.a. organisationen, retningen og rammerne.

En af dine første opgaver vil være at få udarbejdet en strategi for arkivet og sætte retning for arkivets udvikling i de kommende år. Esbjerg kommune har sat en strategisk retning som Oplevelses- og Kulturby og vi har et stort ønske om at arkivet derfor udvikler sig til et dynamisk kulturhus, hvor byens historie er tilgængelig for byens borgere og der er et tæt samarbejde med både de øvrige kulturinstitutioner og de relevante kommunale afdelinger.

Vi tilbyder

Arkivet består 13 højt kvalificerede og engagerede medarbejdere samt omkring 30 frivillige.

Esbjerg Byhistoriske Arkiv har derudover tværgående samarbejde med følgende:

• Afdelinger og forvaltninger i Esbjerg Kommune mht. bevaring, kassation m.v.
• Flere nabokommuner om arkivering og bevaring af digitale, kommunale fagsystemer
• Arkivsamvirket i Esbjerg Kommune, lokal- og sognearkiver, som får tilskud fra Esbjerg Kommune
• Samarbejde med SVA – Sydvestjyske Arkiver, som har sekretariat i Esbjerg Byhistoriske Arkiv
• Øvrige kulturinstitutioner i Esbjerg Kommune om forskellige projekter

Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling i en stor og moderne organisation, hvor tillidsbaseret ledelse er i fokus.

Din profil

• Du har en relevant faglig baggrund
• Du har erfaring med ledelse og har lyst til fortsat at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer
• Du er nysgerrig, engageret og nærværende
• Du kan motivere og lytte, og samtidig tør du gå forrest og træffe beslutninger
• Du kan se og fange nye muligheder, og samtidig prioritere og respektere kerneopgaverne og fagligheden i arkivets afdelinger
• Du har viden om eller nysgerrighed, interesse og forståelse for arkivarbejde, kulturarv og lokalhistorie
• Du vil være med til at positionere arkivet som en væsentlig, spændende og værdifuld institution
• Du har erfaring med organisationsudvikling, økonomistyring og ressourceoptimering
• Du har erfaring med offentlig forvaltning og ledelsesarbejde i en politisk styret organisation og de almindelige sagsgange der er i en kommune

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Esbjerg Byhistoriske Arkiv har til huse i Torvegade 47, Esbjerg med magasiner under Esbjerg Hovedbibliotek og Esbjerg Rådhus. Desuden er Ribe Byhistoriske Arkiv en afdeling af arkivet i Esbjerg.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsproces:

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. marts 2025

Der forventes afholdt samtaler:
Runde 1: mandag 31. marts 2025
Runde 2: tirsdag den 8. april 2025

Der anvendes personprofiltest for ansøgere, som går videre til 2. runde.

Ansættelse: 1. juni 2025

Du er velkommen til at kontakte kulturchef Ulla Visbech på tlf. 20 48 50 73, hvis du har brug for uddybning eller andre oplysninger.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Ansøg her




Tilbage til søgning