CBS søger en Afdelingschef til porteføljen af HD- og Masteruddannelser målrettet det danske marked.

CBS er Danmarks største udbyder af efter- og videreuddannelse på universitetsniveau med mere end 4.500 deltagere årligt. Porteføljen søger at ramme både generalister, der ønsker større forretningsforståelse, specialister, der ønsker at blive endnu dygtigere inden for deres felt og lederuddannelser, der søger at skabe grundlaget for endnu bedre ledelse lokalt og globalt.

Vi er i fuld gang med at realisere CBS’ strategi, hvor livslang læring og efter- og videreuddannelse står centralt. Vi har netop opdateret den lokale strategi for Executive Education (EE) området, hvor vi blandt andet har fokus på at udvikle både organisationen og den eksisterende portefølje, tiltrække flere deltagere og udvikle nye aktiviteter.

Afdelingschefen skal bidrage aktivt til realisering af strategien både indenfor eget område og i samspil med det samlede område.

HD-uddannelserne og Masteruddannelserne er to forskellige, separate organisatoriske enheder, som i 2024 blev fysisk samlet i Dalgas Have, og som nu samles i en fælles afdeling under din ledelse. En af dine første (vigtigste) opgaver bliver derfor konkret og visionært at sætte tonen for næste skridt i enhedens organisatoriske udvikling. Målet er at skabe endnu mere synergi på tværs af uddannelser og opgaver, og afdelingschefen skal være med til at sætte fælles retning for afdelingen og bidrage til videreudvikling af hele EE-området.

CBS Executive Education er administrativt organiseret i tre afdelinger. En afdeling med fokus på det nationale marked (HD- og Masteruddannelser), en afdeling med fokus på det internationale marked (MBA-uddannelser) og en afdeling med ansvar for de markedsrettede aktiviteter.

Området ledes administrativt af en Exective Director og fagligt af en Prodekan for efter- og videreuddannelse. Som Afdelingschef refererer du til Executive Director David Gullberg.

Hver af uddannelserne ledes fagligt af en studieleder, der alle referer til Prodekan Professor Anne Reff Pedersen.

Du vil indgå i tæt samarbejde med både Prodekanen, de øvrige chefer på området samt naturligvis studielederne.

Som Afdelingschef skal du være leder for 3 ledere med personaleansvar for masteruddannelsernes 13 medarbejdere, en faglig leder, der i det daglige koordinerer HD-uddannelserne og HD-sekretariatets 6 medarbejdere, som du selv er personaleleder for.

Faglige kvalifikationer:

Du har en relevant uddannelse på universitetsniveau
Du har flere års ledelseserfaring, herunder erfaring med ledelse af ledere, ledelse af medarbejdere og forandringsledelse, gerne fra universitetsverdenen.
Vores arbejdssprog er både dansk og engelsk, så det er en forudsætning at du kan begå dig professionelt på begge sprog.
Det er en forudsætning, at du har et kendskab til den danske uddannelsesstruktur for videregående uddannelser og gerne et kendskab til eller indsigt i efter- og videreuddannelse på videregående uddannelsesniveau.

Personlige kvalifikationer:

Du udøver tillidsskabende ledelse, som kan styrke og bygge på motivation, stolthed og udviklingsvilje i og på tværs af mange dygtige teams. Du får en central rolle som afdelingsleder i at tage medansvar for trivsel i en forandringsperiode, hvor der vil være behov for fortsat at udvikle området med nye uddannelsesaktiviteter og tilbud.
Du er samarbejds- og udviklingsorienteret og kan inspirere og drive udviklingsprocesser, både organisatoriske og opgaverelaterede. Du har mod på, i samspil med mange stemmer og stakeholdere, at være med til at sætte fælles retning og skabe synergi på tværs af området.
Du er lydhør og relationel stærk ift. sparring, koordinering, delegering og ledelse i afdelingen og ift. samarbejdsrelationer med studieledere og mere bredt på CBS.
Du kan bidrage konstruktivt og tydeligt som medlem af chefgruppen for EE-området, hvor fokus er at skabe mere synergi på tværs af EE området og ift. hele CBS. Du bidrager med ledelsessparring på tværs af området og vil medvirke til at skabe endnu mere fælles læring på tværs af hele efter- og videreuddannelsesområdet.

Ansættelsen

Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleansvar iht. Overenskomst for Akademikere i Staten. Der er mulighed for forhandling af et personligt tillæg. Dit arbejdssted bliver på Dalgas Have 15, 2000 Frederiksberg. Forventet tiltræden er 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Ansættelsen er 37 timer om ugen.

Hvis du vil vide mere

Du kan læse mere CBS’ efter- og videreuddannelser på efteruddannelse.cbs.dk

Har du derudover spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Executive Director David Gullberg på dg.mp@cbs.dk / 4185 2575 eller Director for markedsrettede aktiviteter Iben Rein Waldorff på irw.hd@cbs.dk / 2534 4305.

Ansættelsesproces

Første runde af ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 22. og 24. januar og anden runde samtaler d. 29. eller 30. januar. Til anden runde vil du blive bedt om at præsentere en case. Der kan blive anvendt tests mellem første og anden runde samtaler.

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 19-01-2025

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt business universitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 21.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 760 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 210 ph.d.-studerende og 680 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.

🕑 | Frederiksberg | 2025-01-19 23:59:00

Ansøg her